構(gòu)建“引育用留”全鏈條人才生態(tài)體系 曲靖打造“智匯”新高地
- 時(shí)間：2025-07-03
- 來源：云南網(wǎng)
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“功以才成，業(yè)由才廣?！苯陙恚稿^定云南副中心城市建設(shè)目標(biāo)，將“人才是第一資源”理念融入發(fā)展血脈，從政策供給側(cè)精準(zhǔn)破局，構(gòu)建起“引育用留”全鏈條人才生態(tài)體系，持續(xù)釋放強(qiáng)大的聚才效應(yīng)，打造出獨(dú)具魅力的“智匯”新高地。截至目前，全市人才資源總量達(dá)54.75萬人，穩(wěn)居全省第二；人才貢獻(xiàn)率32.36%，高出全省平均水平3個(gè)百分點(diǎn)。
持續(xù)拓寬人才增量蓄水池
在人才引進(jìn)上，曲靖突出“急需緊缺”，以“珠源百人”等引才工程為依托，大力引進(jìn)各類高層次人才，持續(xù)做大人才增量。
聚焦現(xiàn)代產(chǎn)業(yè)體系構(gòu)建、教育強(qiáng)市打造、區(qū)域醫(yī)療康養(yǎng)中心建設(shè)等重點(diǎn)領(lǐng)域人才需求，按照盡我所能、為我所需原則，先后從清華、北大等全國(guó)知名高校引進(jìn)各類高層次人才。探索建立了“一事一議”支持急需緊缺高層次人才、柔性引才、引進(jìn)醫(yī)學(xué)高層次人才、引進(jìn)海外人才等一系列引才政策，簡(jiǎn)化流程、特事特辦，爭(zhēng)取盡快集聚一批行業(yè)翹楚、資深專家、頂尖人才。創(chuàng)新開展“雙招雙引”行動(dòng)，在上海、深圳、北京等人才密集地區(qū)建立“招才引智”工作站，將引才觸角延伸至“高水平人才高地”。積極探索“人才飛地”“星期天工程師”等引才方式，打造人才“工作生活在外地、創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)在曲靖”的人才合作新模式。
2024年，曲靖市先后與上海交通大學(xué)、同濟(jì)大學(xué)簽訂框架合作協(xié)議，在人才培養(yǎng)等方面開展務(wù)實(shí)合作。上海交通大學(xué)授予曲靖市第一中學(xué)“優(yōu)質(zhì)生源基地”，同濟(jì)大學(xué)授予曲靖市第二中學(xué)、宣威市第一中學(xué)、宣威市第六中學(xué)“優(yōu)質(zhì)生源基地”，打通本地高中與頂尖高校的人才輸送通道。
今年2月22日，“曲起珠源 靖候英才”雙招雙引推介活動(dòng)在羅平縣成功舉辦，17所高校及科研院所的專家、學(xué)者齊聚一堂，共話合作，為人才引進(jìn)搭建起高端對(duì)話平臺(tái)；6月13日，曲靖市衛(wèi)生健康委舉辦醫(yī)學(xué)類博士研究生專場(chǎng)招聘會(huì)，20名昆明醫(yī)科大學(xué)2025屆畢業(yè)醫(yī)學(xué)博士研究生集體奔赴曲靖應(yīng)聘。據(jù)統(tǒng)計(jì)，自2019年啟動(dòng)“珠源百人引才工程”以來，曲靖已從清華、北大等名校攬入750名高層次人才，碩士及以上學(xué)歷占比超90%。
持續(xù)深挖人才存量富礦脈
在人才培育上，曲靖以“珠源英才”等育才工程為抓手，通過跟蹤培養(yǎng)一批、產(chǎn)業(yè)培訓(xùn)一批、平臺(tái)集聚一批、動(dòng)態(tài)儲(chǔ)備一批，系統(tǒng)培養(yǎng)本地人才，持續(xù)盤活人才存量。
曲靖每年從全市各行各業(yè)擇優(yōu)遴選一批科技、產(chǎn)業(yè)、教育醫(yī)療等領(lǐng)域可塑性強(qiáng)的“潛力股人才”進(jìn)行重點(diǎn)培養(yǎng)，并在培養(yǎng)期內(nèi)實(shí)行全周期跟蹤培養(yǎng)。近五年累計(jì)培養(yǎng)“珠源”系列人才900余名，其中500余名成長(zhǎng)為省級(jí)及以上人才計(jì)劃入選者或獎(jiǎng)項(xiàng)獲得者。
積極探索“產(chǎn)教融合、產(chǎn)才互促”的人才培訓(xùn)模式，依托曲靖市現(xiàn)代產(chǎn)業(yè)人才培訓(xùn)學(xué)院、曲靖農(nóng)村實(shí)用人才培訓(xùn)學(xué)校等平臺(tái)載體，高質(zhì)量搭建人才實(shí)訓(xùn)平臺(tái)，每年組織開展各級(jí)各類培訓(xùn)2000人次以上，切實(shí)把人才成長(zhǎng)鏈建在產(chǎn)業(yè)鏈上。
積極搭建人才多元成長(zhǎng)平臺(tái)，全市累計(jì)認(rèn)定省級(jí)企業(yè)技術(shù)中心37家、省級(jí)院士（專家）工作站51個(gè)、省級(jí)專家基層科研工作站83個(gè)、省級(jí)及以上科技型中小企業(yè)645家，集聚吸納了一大批優(yōu)秀人才在曲靖創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新創(chuàng)造。同時(shí)，持續(xù)深化與大院大所大校的交流合作，先后與中國(guó)農(nóng)業(yè)大學(xué)等112家省外知名大院大所大校建立合作關(guān)系，為人才發(fā)展搭建更大舞臺(tái)、提供更多機(jī)會(huì)。
持續(xù)擦亮人才質(zhì)量金名片
在用才留才上，曲靖始終堅(jiān)持把服務(wù)人才、用好用活人才、成全成就人才作為做好人才工作的邏輯起點(diǎn)，積極探索建設(shè)“人才特區(qū)”，開辟人才服務(wù)“綠色通道”，持續(xù)深化產(chǎn)才融合，全力打造“近悅遠(yuǎn)來”的人才生態(tài)。
聚焦支持曲靖建設(shè)云南省先進(jìn)制造業(yè)中心、教育次中心和區(qū)域醫(yī)療衛(wèi)生康養(yǎng)中心，在產(chǎn)業(yè)、教育、醫(yī)療衛(wèi)生等重點(diǎn)人才領(lǐng)域及曲靖經(jīng)開區(qū)等重點(diǎn)區(qū)域探索建設(shè)“人才特區(qū)”。探索建立以體現(xiàn)知識(shí)價(jià)值為導(dǎo)向的“珠源人才獎(jiǎng)勵(lì)”制度及人才創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)項(xiàng)目容錯(cuò)免責(zé)制度，積極營(yíng)造開放包容的創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)氛圍。
從解決人才關(guān)注關(guān)心的具體問題入手，全面推行“珠源英才卡”制度，為各類人才提供全流程、全要素、全周期服務(wù)。制定出臺(tái)《關(guān)于加快推進(jìn)人才住房保障工作的實(shí)施意見》，積極構(gòu)建符合曲靖實(shí)際的人才安居模式。
通過經(jīng)費(fèi)支持、以獎(jiǎng)代補(bǔ)等形式支持企業(yè)實(shí)施引才聚才行動(dòng)，引導(dǎo)更多人才源源不斷流向園區(qū)和企業(yè)。賦予企業(yè)更大人才評(píng)價(jià)自主權(quán)，制定出臺(tái)《曲靖市領(lǐng)軍企業(yè)自主認(rèn)定高層次人才試點(diǎn)工作實(shí)施細(xì)則》，支持試點(diǎn)企業(yè)自主認(rèn)定一批產(chǎn)業(yè)創(chuàng)新人才和首席技師，全力構(gòu)建符合曲靖產(chǎn)業(yè)發(fā)展需要的現(xiàn)代產(chǎn)業(yè)人才體系。（云南網(wǎng)記者 張?chǎng)?nbsp;通訊員 吳茶洪）
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