構(gòu)建“引育用留”全鏈條人才生態(tài)體系 曲靖打造“智匯”新高地
- 時間：2025-07-03
- 來源：云南網(wǎng)
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“功以才成，業(yè)由才廣。”近年來，曲靖錨定云南副中心城市建設(shè)目標，將“人才是第一資源”理念融入發(fā)展血脈，從政策供給側(cè)精準破局，構(gòu)建起“引育用留”全鏈條人才生態(tài)體系，持續(xù)釋放強大的聚才效應(yīng)，打造出獨具魅力的“智匯”新高地。截至目前，全市人才資源總量達54.75萬人，穩(wěn)居全省第二；人才貢獻率32.36%，高出全省平均水平3個百分點。
持續(xù)拓寬人才增量蓄水池
在人才引進上，曲靖突出“急需緊缺”，以“珠源百人”等引才工程為依托，大力引進各類高層次人才，持續(xù)做大人才增量。
聚焦現(xiàn)代產(chǎn)業(yè)體系構(gòu)建、教育強市打造、區(qū)域醫(yī)療康養(yǎng)中心建設(shè)等重點領(lǐng)域人才需求，按照盡我所能、為我所需原則，先后從清華、北大等全國知名高校引進各類高層次人才。探索建立了“一事一議”支持急需緊缺高層次人才、柔性引才、引進醫(yī)學高層次人才、引進海外人才等一系列引才政策，簡化流程、特事特辦，爭取盡快集聚一批行業(yè)翹楚、資深專家、頂尖人才。創(chuàng)新開展“雙招雙引”行動，在上海、深圳、北京等人才密集地區(qū)建立“招才引智”工作站，將引才觸角延伸至“高水平人才高地”。積極探索“人才飛地”“星期天工程師”等引才方式，打造人才“工作生活在外地、創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)在曲靖”的人才合作新模式。
2024年，曲靖市先后與上海交通大學、同濟大學簽訂框架合作協(xié)議，在人才培養(yǎng)等方面開展務(wù)實合作。上海交通大學授予曲靖市第一中學“優(yōu)質(zhì)生源基地”，同濟大學授予曲靖市第二中學、宣威市第一中學、宣威市第六中學“優(yōu)質(zhì)生源基地”，打通本地高中與頂尖高校的人才輸送通道。
今年2月22日，“曲起珠源 靖候英才”雙招雙引推介活動在羅平縣成功舉辦，17所高校及科研院所的專家、學者齊聚一堂，共話合作，為人才引進搭建起高端對話平臺；6月13日，曲靖市衛(wèi)生健康委舉辦醫(yī)學類博士研究生專場招聘會，20名昆明醫(yī)科大學2025屆畢業(yè)醫(yī)學博士研究生集體奔赴曲靖應(yīng)聘。據(jù)統(tǒng)計，自2019年啟動“珠源百人引才工程”以來，曲靖已從清華、北大等名校攬入750名高層次人才，碩士及以上學歷占比超90%。
持續(xù)深挖人才存量富礦脈
在人才培育上，曲靖以“珠源英才”等育才工程為抓手，通過跟蹤培養(yǎng)一批、產(chǎn)業(yè)培訓(xùn)一批、平臺集聚一批、動態(tài)儲備一批，系統(tǒng)培養(yǎng)本地人才，持續(xù)盤活人才存量。
曲靖每年從全市各行各業(yè)擇優(yōu)遴選一批科技、產(chǎn)業(yè)、教育醫(yī)療等領(lǐng)域可塑性強的“潛力股人才”進行重點培養(yǎng)，并在培養(yǎng)期內(nèi)實行全周期跟蹤培養(yǎng)。近五年累計培養(yǎng)“珠源”系列人才900余名，其中500余名成長為省級及以上人才計劃入選者或獎項獲得者。
積極探索“產(chǎn)教融合、產(chǎn)才互促”的人才培訓(xùn)模式，依托曲靖市現(xiàn)代產(chǎn)業(yè)人才培訓(xùn)學院、曲靖農(nóng)村實用人才培訓(xùn)學校等平臺載體，高質(zhì)量搭建人才實訓(xùn)平臺，每年組織開展各級各類培訓(xùn)2000人次以上，切實把人才成長鏈建在產(chǎn)業(yè)鏈上。
積極搭建人才多元成長平臺，全市累計認定省級企業(yè)技術(shù)中心37家、省級院士（專家）工作站51個、省級專家基層科研工作站83個、省級及以上科技型中小企業(yè)645家，集聚吸納了一大批優(yōu)秀人才在曲靖創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新創(chuàng)造。同時，持續(xù)深化與大院大所大校的交流合作，先后與中國農(nóng)業(yè)大學等112家省外知名大院大所大校建立合作關(guān)系，為人才發(fā)展搭建更大舞臺、提供更多機會。
持續(xù)擦亮人才質(zhì)量金名片
在用才留才上，曲靖始終堅持把服務(wù)人才、用好用活人才、成全成就人才作為做好人才工作的邏輯起點，積極探索建設(shè)“人才特區(qū)”，開辟人才服務(wù)“綠色通道”，持續(xù)深化產(chǎn)才融合，全力打造“近悅遠來”的人才生態(tài)。
聚焦支持曲靖建設(shè)云南省先進制造業(yè)中心、教育次中心和區(qū)域醫(yī)療衛(wèi)生康養(yǎng)中心，在產(chǎn)業(yè)、教育、醫(yī)療衛(wèi)生等重點人才領(lǐng)域及曲靖經(jīng)開區(qū)等重點區(qū)域探索建設(shè)“人才特區(qū)”。探索建立以體現(xiàn)知識價值為導(dǎo)向的“珠源人才獎勵”制度及人才創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)項目容錯免責制度，積極營造開放包容的創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)氛圍。
從解決人才關(guān)注關(guān)心的具體問題入手，全面推行“珠源英才卡”制度，為各類人才提供全流程、全要素、全周期服務(wù)。制定出臺《關(guān)于加快推進人才住房保障工作的實施意見》，積極構(gòu)建符合曲靖實際的人才安居模式。
通過經(jīng)費支持、以獎代補等形式支持企業(yè)實施引才聚才行動，引導(dǎo)更多人才源源不斷流向園區(qū)和企業(yè)。賦予企業(yè)更大人才評價自主權(quán)，制定出臺《曲靖市領(lǐng)軍企業(yè)自主認定高層次人才試點工作實施細則》，支持試點企業(yè)自主認定一批產(chǎn)業(yè)創(chuàng)新人才和首席技師，全力構(gòu)建符合曲靖產(chǎn)業(yè)發(fā)展需要的現(xiàn)代產(chǎn)業(yè)人才體系。（云南網(wǎng)記者 張雯 通訊員 吳茶洪）
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